Imparare a Gestire il Conflitto

Il conflitto non si gestisce facilmente perché è una condizione scomoda e incerta, di tensione. Coinvolge tutta la persona, nella sua sfera razionale ed emotiva, e soprattutto dal lato emotivo si possono innescare meccanismi a "caduta libera" in cui i soggetti coinvolti perdono il controllo delle loro azioni-reazioni. Inoltre non tutti sono aperti ed abituati al conflitto, o almeno la soglia di "sopportazione" dello stress da conflitto può cambiare molto da persona a persona.

Chi si propone di saper gestire il conflitto devo maturare una capacità sia razionale che emotiva che gli permetta di mantenere il controllo della situazione. Inoltre deve sapere come reagiscono le persone che sono in conflitto e deve saperne anticipare i comportamenti.

Le tecniche di apprendimento teatrale, con la ricerca di mettere in scena la verità dei sentimenti e delle reazioni razionali ed emotive, sono utilissime all'apprendimento della gestione dei conflitti.

L'Associazione d'Accord organizza un corso per mediatori e consulenti delle parti che sia centrato sulle tecniche teatrali, con messa in scena e ricerca della verità sul set di un'ipotetica stanza di mediazione.

Per saperne di più scrivi a associazionedaccord@gmail.com oppure commenta questo post.