Di seguito qualche immagine delle esercitazioni dalla prima giornata del corso Tecniche teatrali di gestione del conflitto in mediazione.
Ovviamente nel pieno rispetto della privacy dei partecipanti....
Associazione per la promozione della mediazione e delle tecniche di comunicazione D'ACCORD
Dalla IV di copertina del libro
Dalla IV di copertina del libro Strategie di Mediazione
Questo è un libro di comunicazione che offre strumenti operativi e concettuali per svolgere meglio il lavoro di mediatore. Un aiuto per il professionista della risoluzione del conflitto che assieme ad indicazioni pratiche, focalizzate sulla comunicazione interpersonale e di gruppo, propone e stimola una riflessione più ampia su concetti di fondo, senza la quale le indicazioni, le ricette da seguire, sarebbero vuote e sorde. La struttura del libro, in 5 capitoli, segue cronologicamente lo sviluppo di un percorso di mediazione: dalla preparazione remota e prossima, all’avvio della mediazione, dall’analisi ed esplorazione del conflitto, all’individuazione di possibili soluzioni, per finire con l’accordo. All’interno del testo si trovano esercizi per il mediatore, mappe mentali e schemi utili al lavoro con le parti. Il libro è arricchito da tre casi reali, frutto dell’esperienza degli autori. La piena fedeltà della dinamica del disaccordo, e del percorso seguito in mediazione, permette al lettore di calarsi nella realtà complessa della risoluzione, potendo meglio cogliere la relazione tra principi generali e caso concreto. Il volume nasce dalla mediazione dei “saperi” e delle conoscenze di 4 persone che, attraverso uno scambio fecondo, offrono il valore aggiunto di ottiche, sensibilità e approcci diversi.
Questo è un libro di comunicazione che offre strumenti operativi e concettuali per svolgere meglio il lavoro di mediatore. Un aiuto per il professionista della risoluzione del conflitto che assieme ad indicazioni pratiche, focalizzate sulla comunicazione interpersonale e di gruppo, propone e stimola una riflessione più ampia su concetti di fondo, senza la quale le indicazioni, le ricette da seguire, sarebbero vuote e sorde. La struttura del libro, in 5 capitoli, segue cronologicamente lo sviluppo di un percorso di mediazione: dalla preparazione remota e prossima, all’avvio della mediazione, dall’analisi ed esplorazione del conflitto, all’individuazione di possibili soluzioni, per finire con l’accordo. All’interno del testo si trovano esercizi per il mediatore, mappe mentali e schemi utili al lavoro con le parti. Il libro è arricchito da tre casi reali, frutto dell’esperienza degli autori. La piena fedeltà della dinamica del disaccordo, e del percorso seguito in mediazione, permette al lettore di calarsi nella realtà complessa della risoluzione, potendo meglio cogliere la relazione tra principi generali e caso concreto. Il volume nasce dalla mediazione dei “saperi” e delle conoscenze di 4 persone che, attraverso uno scambio fecondo, offrono il valore aggiunto di ottiche, sensibilità e approcci diversi.
mercoledì 4 dicembre 2013
TECNICHE TEATRALI DI GESTIONE DEL CONFLITTO IN MEDIAZIONE: immagini dalle esercitazioni
venerdì 29 novembre 2013
STORIE DI MEDIAZIONE NELLE SCUOLE DI FIRENZE
Storie di mediazione. Interventi di narrazione sui conflitti e le loro soluzioni è stato scelto da 10 istituti scolastici fiorentini.
Il progetto, finanziato dall' Assessorato all’Educazione del Comune di Firenze con LE CHIAVI DELLA CITTÀ, coinvolgerà 13 classi primarie e secondarie di primo grado.
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martedì 5 novembre 2013
TECNICHE TEATRALI DI GESTIONE DEL CONFLITTO IN MEDIAZIONE nei rapporti di vicinanza e nei rapporti a distanza
TECNICHE TEATRALI DI GESTIONE DEL
CONFLITTO IN MEDIAZIONE
nei rapporti di vicinanza e nei
rapporti a distanza
Sabato 30
novembre 2013 e sabato 18 gennaio 2014
9,30-13,30 e 14.00-19,00
c/o
MEDIACONCILIATIO
Via
Aurelio Lampredi, 45
57121
LIVORNO (LI)
La comunicazione è l'arma principale per la risoluzione del conflitto, e
l'ascolto è la caratteristica prima del buon comunicatore. Ma come si fa ad
ascoltare bene e a comunicare in modo efficace in caso di conflitto? Non è
facile, e non esiste un unico modo per farlo. Il comportamento del buon
comunicatore dipende dal conflitto e dalle parti, oltre che dalla sua
personalità ed abilità. Occorre saper capire dall'interno la dinamica del
conflitto e saper interagire in modo costruttivo, leggendo tutti i messaggi che
si inviano e si ricevono, in modo consapevole e inconsapevole. Occorre
creatività e realismo. Spingere le “simulazioni” alla piena verosimiglianza è
la strada che abbiamo scelto di percorrere, con un lavoro accurato di tutti gli
aspetti della ri-creazione della scena.
ACCREDITAMENTI
Corso di aggiornamento svolto in conformità dell’art.18 comma 2 lettera g) del DM n.180/2010 (la partecipazione alle 18 ore del corso adempie all'obbligo di aggiornamento biennale dei Mediatori).
PROGRAMMA DEL CORSO
Corso di aggiornamento svolto in conformità dell’art.18 comma 2 lettera g) del DM n.180/2010 (la partecipazione alle 18 ore del corso adempie all'obbligo di aggiornamento biennale dei Mediatori).
Accreditato presso l’Ordine degli Avvocati di Livorno per 18 crediti formativi in materia di diritto processuale civile.
PROGRAMMA DEL CORSO
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mercoledì 4 settembre 2013
Storie di mediazione. Interventi di narrazione sulla gestione dei conflitti e le loro soluzioni 35. Chiavi della Città 2013/2014
35. Storie di mediazione. Interventi di narrazione sulla gestione dei conflitti e le loro soluzioni, progetto finanziato dal Comune di Firenze
nell’iniziativa Chiavi della città 2013/2014, è un laboratorio di due ore
proposto dall’Associazione D’ACCORD in collaborazione con Il Genio della
Lampada e l'Associazione per la Cultura della Conciliazione, da realizzare con classi di scuole primarie e secondarie di primo
grado.
Il laboratorio
permette ai giovani allievi di approcciare i principi base della mediazione: il
conflitto, come nasce, come si sviluppa, come può essere risolto.
La metodologia
consiste nella narrazione a più a più voci di storie, con un
narratore-mediatore al di sopra delle parti e due parti che mettono in scena le
proprie ragioni del conflitto. Dopo che le parti in conflitto hanno raccontato
il proprio punto di vista, il narratore/mediatore stimola la classe a trovare
possibili soluzioni al conflitto. Infine, si propone un incontro collettivo che
porta all’accordo.
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venerdì 30 agosto 2013
Sicurezza delle transazioni e mediazione
Anno XVI - N. 63 - Settembre 2013 – ISSN 2039-7208
Sul numero 63 del trimestrale di ecologia, scienza e diritto Villaggio Globale è accessibile online l'articolo di Sebastiano Del Santo e Fabio Carlo Ferrari dal titolo:
Sicurezza delle transazioni e mediazione
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martedì 18 giugno 2013
RI-MEDIAMO la mediazione ritorna obbligatoria
Finalmente, come auspicato e dichiarato nelle sedi istituzionali (vedi Obbligatorietà e cultura della mediazione e Le mie risposte al libro verde ), la mediazione ritorna obbligatoria.
Le nuove disposizioni lasciano in sospeso molte questioni, in particolare su aggiornamenti formativi e tirocini, su cui si dovrà far luce prossimamente.
Qui di seguito, il testo del Decreto legislativo 28/2010, come recentemente modificato.
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sabato 6 aprile 2013
STORIE DI MEDIAZIONE Scrittura e messa in scena della risoluzione di controversie
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venerdì 5 aprile 2013
CONFLITTI IN ATTO Tecniche teatrali di gestione del conflitto in mediazione
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lunedì 28 gennaio 2013
Le (mie) risposte al Libro Verde sul Manuale di qualità degli organismi di mediazione
Mancano 2 giorni alla scadenza del termine per l'invio delle risposte ai quesiti del Ministero.
Per chi volesse uno spunto di riflessione, ecco quanto ho appena inviato.
domenica 13 gennaio 2013
Risposte al Libro Verde sul Manuale di qualità degli organismi di mediazione
Il Ministero della Giustizia sta predisponendo un Libro Verde sulla mediazione.
A tal fine ha diffuso (ma non troppo) il seguente questionario, che TUTTI gli interessati o stakeholders che dir si voglia possono INVIARE ENTRO il 31/01/2013 con la dicitura
"Risposte al Libro Verde sul Manuale di qualità degli organismi di mediazione" all'email: organismiconciliazione.dgcivile.dag@giustizia.it
Di seguito le domande...
A tal fine ha diffuso (ma non troppo) il seguente questionario, che TUTTI gli interessati o stakeholders che dir si voglia possono INVIARE ENTRO il 31/01/2013 con la dicitura
"Risposte al Libro Verde sul Manuale di qualità degli organismi di mediazione" all'email: organismiconciliazione.dgcivile.dag@giustizia.it
Di seguito le domande...
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