Dalla IV di copertina del libro

Dalla IV di copertina del libro Strategie di Mediazione
Questo è un libro di comunicazione che offre strumenti operativi e concettuali per svolgere meglio il lavoro di mediatore. Un aiuto per il professionista della risoluzione del conflitto che assieme ad indicazioni pratiche, focalizzate sulla comunicazione interpersonale e di gruppo, propone e stimola una riflessione più ampia su concetti di fondo, senza la quale le indicazioni, le ricette da seguire, sarebbero vuote e sorde. La struttura del libro, in 5 capitoli, segue cronologicamente lo sviluppo di un percorso di mediazione: dalla preparazione remota e prossima, all’avvio della mediazione, dall’analisi ed esplorazione del conflitto, all’individuazione di possibili soluzioni, per finire con l’accordo. All’interno del testo si trovano esercizi per il mediatore, mappe mentali e schemi utili al lavoro con le parti. Il libro è arricchito da tre casi reali, frutto dell’esperienza degli autori. La piena fedeltà della dinamica del disaccordo, e del percorso seguito in mediazione, permette al lettore di calarsi nella realtà complessa della risoluzione, potendo meglio cogliere la relazione tra principi generali e caso concreto. Il volume nasce dalla mediazione dei “saperi” e delle conoscenze di 4 persone che, attraverso uno scambio fecondo, offrono il valore aggiunto di ottiche, sensibilità e approcci diversi.

mercoledì 30 novembre 2011

Dalla prefazione...

Gli autori ci introducono un’efficace ricostruzione del profilo professionale del mediatore, individuando i nodi concettuali e strutturali fondamentali attorno ai quali si dipana il processo della conciliazione e permettendoci di avvicinarli in vivo, attraverso la discussione di tre casi in cui essi sono stati parte attiva come professionisti.
Così facendo, oltre a fornirci un essenziale inquadramento delle tematiche affrontate essi ci consentono di ricostruirle, per così dire, dal di dentro, in quello che è stato, nella loro esperienza, lo strutturarsi del conflitto come problema nella mente di ciascun partecipante, attraverso gli scambi regolati del procedimento, fino all’emergere della configurazione risolutiva.

Rosapia Lauro-Grotto

Direttore corso di perfezionamento in competenzepsicologiche di base per metodi ADR istituito presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Firenze







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